{"id":119581,"date":"2023-10-20T10:20:10","date_gmt":"2023-10-20T08:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/euro-funding.com\/?p=119581"},"modified":"2026-04-07T09:18:49","modified_gmt":"2026-04-07T07:18:49","slug":"alerta-empresarial-sobre-las-reducciones-en-la-seguridad-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/euro-funding.wp2.rwdesarrollos2.es\/es\/blog\/alerta-empresarial-sobre-las-reducciones-en-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Alerta empresarial sobre las bonificaciones en la Seguridad Social"},"content":{"rendered":"\t\t
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Alerta empresarial sobre las bonificaciones en la Seguridad Social<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Javier Campos<\/span><\/a>(<\/span> Technical Manager Innovation )<\/span><\/span><\/div>

Javier Campos es Technical Manager I+D y Director I+D TIC en Euro-Funding, donde lidera la estrategia tecnol\u00f3gica y de innovaci\u00f3n aplicando un enfoque dual: apoyar el negocio principal de la compa\u00f1\u00eda en la gesti\u00f3n integral de proyectos de financiaci\u00f3n empresarial (deducciones fiscales, subvenciones, bonificaciones) y, al mismo tiempo, impulsar la transformaci\u00f3n digital interna mediante soluciones innovadoras, escalables y eficientes. Con m\u00e1s de 15 a\u00f1os de experiencia, ha desarrollado su carrera en el \u00e1mbito de la consultor\u00eda de innovaci\u00f3n y la financiaci\u00f3n de proyectos I+D+i en sectores como TIC, industrial y servicios, ocupando puestos de responsabilidad en MP Consultors, F. Iniciativas y como responsable de incentivos en distintas consultoras. Su trayectoria incluye tambi\u00e9n experiencia comercial en empresas tecnol\u00f3gicas, lo que refuerza su visi\u00f3n estrat\u00e9gica y de negocio. Destaca por su capacidad de liderazgo, la gesti\u00f3n de proyectos complejos y la implementaci\u00f3n de tecnolog\u00edas emergentes (IA, automatizaci\u00f3n, anal\u00edtica avanzada, cloud), consolid\u00e1ndose como un referente en la integraci\u00f3n de la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica con la optimizaci\u00f3n de procesos y la creaci\u00f3n de valor sostenible.<\/p>\n<\/div><\/div>

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C\u00f3mo afecta la nueva regulaci\u00f3n DE LAS BONIFICACIONES POR PERSONAL INVESTIGADO<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Poder optar a bonificaciones por contrataci\u00f3n<\/a> de investigadores en Espa\u00f1a se ha vuelto m\u00e1s complicado para las empresas.<\/strong><\/span> El 1 de septiembre de 2023 entr\u00f3 en vigor el Real Decreto-Ley 1\/2023 que endurece las condiciones para poder bonificar los nuevos contratos de trabajadores altamente cualificados para proyectos de I+D+i. Con la nueva regulaci\u00f3n, las bonificaciones sobre la cuota empresarial de la Seguridad Social ligada a Contingencias Comunes podr\u00e1n llegar al 50%, lo que representa sobre el papel un impulso muy relevante para el mantenimiento de plantillas que potencien la Innovaci\u00f3n en las empresas\u2026 siempre que los requisitos para poder optar a la bonificaci\u00f3n sea alcanzables.<\/p>

El Real Decreto-Ley 1\/2023 tiene como reto promover la contrataci\u00f3n indefinida, lo cual es muy loable, pero en el caso de los incentivos ligados a la contrataci\u00f3n de personal investigador<\/a>, los requisitos exigidos no se ajustan a la realidad laboral de estos profesionales. Desde septiembre, para poder bonificar la nueva contrataci\u00f3n indefinida de personal investigador, \u00e9stos deben haber estado sin otro contrato indefinido durante al menos 3 meses,<\/strong><\/span> lo cual resulta un requisito inalcanzable cuando hablamos de personas con una alta cualificaci\u00f3n y con experiencia y diluye el efecto que estas bonificaciones han venido teniendo en la estrategia de innovaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas. Adem\u00e1s, la nueva normativa limita la aplicaci\u00f3n del incentivo sobre los nuevos contratos indefinidos a tres a\u00f1os.<\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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OBJETIVO DE LOS CAMBIOS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Javier Campos, nuestro compa\u00f1ero en Euro-Funding, destaca que estas reformas buscan estimular nuevas contrataciones de personas desempleadas y mejorar la estabilidad de los profesionales, especialmente a trav\u00e9s de la formalizaci\u00f3n de contratos indefinidos.<\/strong><\/span> Sin embargo, reconoce que las empresas que hacen I+D+i se est\u00e1n encontrando con la dificultad real de poder cumplir con los requisitos exigidos, y esto se traduce en que la nueva normativa de bonificaciones en cuotas a la Seguridad Social por personal investigador dejar\u00e1 de ser un factor relevante para su crecimiento.<\/p>

Antes de la entrada en vigor de esta ley, exist\u00eda un sistema de bonificaciones a la Seguridad Social que desaparece en gran medida con estos nuevos requisitos. Esto no solo afecta a las empresas que emplean intensivamente a investigadores, sino que tambi\u00e9n encarece la creaci\u00f3n de pymes tecnol\u00f3gicas.
Finalmente, han existido quejas de que los cambios se introdujeron sin di\u00e1logo social y sin considerar la opini\u00f3n del sector tecnol\u00f3gico. Estos cambios se han incorporado a una normativa con el t\u00edtulo \u201cMedidas urgentes en materia de incentivos a la contrataci\u00f3n laboral de las personas artistas\u201d, lo que ocult\u00f3 su impacto en el tejido industrial tecnol\u00f3gico del pa\u00eds. Es importante destacar que la nueva regulaci\u00f3n no tendr\u00e1 un car\u00e1cter retroactivo en su aplicaci\u00f3n, por lo que las empresas tendr\u00e1n que lidiar con dos conjuntos normativos para el mismo incentivo: el aprobado en 2014 (mucho m\u00e1s flexible y atractivo para las empresas) y la nueva regulaci\u00f3n introducida por el Real Decreto-ley 1\/2023.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfConoces las bonificaciones?<\/a><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\tCoordinar proyectos colaborativos europeos\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Coordinar proyectos colaborativos europeos: cuando la diferencia est\u00e1 en la ejecuci\u00f3n Luc\u00eda Duque Teva( Project Manager European Funds )Settings Coordinar un proyecto colaborativo europeo va mucho m\u00e1s all\u00e1 de convocar…<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tLeer m\u00e1s\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tagenciamarketing04\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t5 mayo, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tLas claves de la nueva legislaci\u00f3n industrial europea\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Las claves de la nueva legislaci\u00f3n industrial europea Daniela Berdugo( Legal Advisor EU PROJECTS )Settings Cada vez est\u00e1 m\u00e1s pr\u00f3xima la adopci\u00f3n de la nueva legislaci\u00f3n industrial europea, la Ley…<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tLeer m\u00e1s\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tDaniela Berdugo\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t5 mayo, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\tLa certificaci\u00f3n UNE 19601 reconoce la transparencia y buenas pr\u00e1cticas\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t
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Euro-Funding ha reforzado su compromiso con la transparencia y las buenas pr\u00e1cticas empresariales con la obtenci\u00f3n de la certificaci\u00f3n UNE 19601. M\u00e1s que un logro puntual, este reconocimiento refleja una forma de trabajar basada en el rigor, el cumplimiento y la responsabilidad en la gesti\u00f3n.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\tLeer m\u00e1s\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\tEuro-Funding\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\n\t\t\t20 abril, 2026\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\n\t\t\t\t
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